Red Trans Latina Europea

El subsecretario de Políticas de Diversidad Sexual adelantó que interesarán a empresas para incluir a personas TranS’ (unas 600 en la provincia) en los empleos registrados. Es la población más vulnerable por discriminaciones múltiples.   Esteban Paulón planea una intervención estatal activa para la inserción laboral TranS'.   Por Lorena Panzerini "La inclusión real será cuando nos atienda una cajera trans en un banco y nadie se escandalice". Con esas palabras, el subsecretario provincial de Políticas de Diversidad Sexual, Esteban Paulón, adelantó que este año buscarán que el sector privado tenga un cupo laboral para ese colectivo vulnerado. Además, señaló que acompañarán los proyectos de cupo trans en el ámbito estatal, impulsado por las organizaciones que luchan por los derechos de la diversidad sexual, tanto en la Legislatura como en el Concejo de Rosario. Así, desde la gestión del gobernador Miguel Lifschitz se pretende incrementar las posibili

E l aguante Estar enferma, tener miedo de estarlo, sentirse mal y entrar a un hospital donde te tratan como “enferma” pero en el otro sentido, según un parámetro de odio y de ignorancia, viene siendo una realidad muy denunciada por la comunidad trans. Ante este panorama, una de las respuestas altamente efectivas es la del equipo Transvivir en el Hospital Muñiz. Un grupo de transexuales, algunas ex pacientes y activistas, se ocupan de recibir, auxiliar a las compañeras que llegan al hospital y de educar al personal. No es la única vía de acción frente a este tema pero es un modelo a seguir. Transvivir recibe donaciones y voluntarixs a través de Facebook ( TRANS-VIVIR ).   Por Dolores Curia PACIENTES Y BIENVENIDORAS DE TRANSVIVIR EN LA FIESTA DE FIN DE AÑO.                             Foto: Sebastián Freire “¡Ni loca entro al Muñiz! Mirá si alguien conocido me ve entrando se piensan que tengo sida”. Así de cruda fue la respuesta en automático de una de las